为贯彻落实国发〔2014〕64号文件要求和部领导指示精神，扎实推进科技计划管理改革和专业机构改建工作，生物中心于1月5日召开了2016年重点工作专题研讨会。会议由黄晶主任主持，中层以上干部和部分业务骨干参加了会议。

会上，黄晶主任首先传达了近期部领导对专业机构建设的部署和对生物中心工作的有关指示要求，明确了本次专题研讨会的要求，随后各处处长结合本处工作提出了2016年中心重点工作思路和具体建议，其他参会人员也分别结合实际工作谈了思考和体会。大家认为，2016年重点工作应围绕以下几个方面开展：一是进一步推进专业机构改建工作，完成内设机构的调整和优化，完善项目管理的决策、执行和监督体系；二是做好国家重点研发计划试点专项工作，加强管理机制和手段的创新，为今后全面参与重点研发计划和其他四大科技计划板块的任务奠定基础；三是进一步深入开展战略研究和专题调研，深入调研生命科学、生物技术、人口健康和医药卫生领域的科研与产业发展情况，为研究制定“十三五”规划提供决策支撑；四是大力推进与国际遗传工程和生物技术中心（ICGEB）等国际机构的合作事宜，进一步拓展国际合作空间；五是积极创造干部培训和锻炼机会，提高干部队伍的综合素养和专业化管理能力，加强信息平台等支撑条件建设，为专业机构建设提供保障。中心领导也分别发言，从明确定位、聚焦目标、强化管理、开拓创新、保障监督等方面，结合中心近期重点工作和长远发展规划谈了思路和设想。

最后，黄晶主任做了会议总结，他在充分肯定大家的意见建议基础上归纳了2016年重点推进的三个方面工作任务。一是加强业务工作的梳理和拓展，进一步梳理目前承担的各项工作，在做好重点研发计划试点和其他重点专项管理的工作基础上，积极开拓与承担其他国家科技计划项目的管理工作，同时，加强与有关部门、地方、企业以及科研机构与高校专家和科研人员的交流和沟通，组织专家队伍有针对性地研究提出政策意见建议，进一步发挥和扩大生物中心的影响力；二是加强规章制度的研究和制定，继续推进专业机构改建工作，建立完善法人治理结构，推动建章立制、强化内部管理，构建科学规范高效的管理体系，重视建立完善风险防控机制，为项目管理和中心正常运行提供制度保障；三是加强能力培养和队伍建设，重视人员知识水平和综合素质提高，立足当前，谋划长远，在人才培养上下功夫，进一步为全体人员特别是骨干人员创造学习和锻炼机会，练好内功，施展才干，增强活力，为高质量地完成各项改革任务提供人才支撑。

综合与监督处 供稿